Sveriges största hållbarhetspris får en ny finansierande partner när AstraZeneca ansluter till WIN WIN Award.
Partnerskapet stärker WIN WIN Awards kapacitet att fortsätta uppmärksamma och belöna de ledare och lösningar som visar vägen mot en mer hållbar framtid – ett arbete som varje år belyser olika delar av hållbarhetsomställningen.
Karl-Johan Karlsson, AstraZeneca och Sara Larsson, WIN WIN Award.
Vi är glada att välkomna AstraZeneca som partner till WIN WIN Award. Som ett av världens ledande life science-bolag visar deras engagemang att fler bolag vill vara med och driva hållbarhetsfrågorna framåt. Det är precis den typen av engagemang som gör att vi kan fortsätta växa och nå ännu längre, säger Sara Larsson, verksamhetschef för WIN WIN Award.
AstraZeneca är ett globalt, innovationsdrivet bioläkemedelsföretag med fokus på forskning, utveckling och marknadsföring av receptbelagda läkemedel. AstraZeneca arbetar aktivt med hållbarhet — från ambitiösa klimatmål och minskade utsläpp längs hela värdekedjan, till forskning och innovation som bidrar till global hälsa och välmående.
Hållbarhet är en grundpelare i AstraZenecas verksamhet. Ingen kan lösa de här utmaningarna på egen hand. Samarbete är nyckeln för att lyckas, och vi är glada över att kunna kroka arm med WIN WIN Award och bidra till deras arbete att uppmärksamma positiva krafter som gör stora insatser för en mer hållbar värld, säger Karl-Johan Karlsson, chef för samhällsfrågor och kommunikation på AstraZeneca AB.
Om WIN WIN Award
WIN WIN Award är en ideell förening som finansieras genom partnerskap med offentlig sektor, akademi och näringsliv. Som partner bidrar man till att synliggöra de aktörer och lösningar som ligger i framkant av hållbarhetsomställningen. Priset, som delas ut i Göteborg, har sedan år 2000 belönat banbrytande lösningar på globala utmaningar med en prissumma på 1 miljon kronor. År 2018 instiftades även WIN WIN Youth Award på 100 000 kronor, som stärker unga förändringsledare mellan 13 och 29 år.
Partnerna får genom kunskapsutbyte och nätverk kring priset möjlighet att engagera och kompetensutveckla sina medarbetare, samtidigt som det skapar en arena där de tre sektorerna kan samverka och lära av varandra – ett samarbete som blir allt viktigare i takt med att omställningen behöver gå snabbare.
