Always Mind lanserar en licens som gör det möjligt för företag att själva utbilda sina medarbetare i psykisk hälsa.
Genom konceptet Träningspass i psykisk hälsa får interna handledare utbildning och material för att stärka kollegornas kunskap och trygghet i mötet med misstänkt psykisk ohälsa. Först ut är Axelent, som vill nå samtliga medarbetare globalt.
Hur upptäcker vi tecken på psykisk ohälsa? Hur bemöter vi en kollega som verkar må dåligt? Och var går gränsen mellan medmänskligt stöd och vårdens ansvar? Det är några av frågorna som står i centrum för Always Minds utbildning Träningspass i psykisk hälsa.
Utbildningen bygger på aktuell forskning och är utformad för att passa in i arbetslivet och vardagen. Teori varvas med praktiska moment, filmer, case och gruppövningar. Målet är att deltagarna ska känna sig säkrare i hur de kan agera som kollegor och medmänniskor.
Helena Reje, vd och grundare av Always Mind
Den nya licensen ger företag möjlighet att genomföra utbildningen internt med egna handledare. Under en och en halv dag utbildar Always Mind handledarna, som får tillgång till konceptets utbildningsmaterial och en grund för att leda egna utbildningstillfällen.
– Konceptet håller en hög kvalitet och vi har gjort allt tillhörande material så lättanvänt som möjligt för att göra tröskeln låg för handledarna och skapa bästa möjliga förutsättningar att genomföra utbildningen framåt, säger Helena Reje, vd och grundare av Always Mind.
Axelent är det första företaget som genomfört handledarutbildningen inom det nya licensupplägget. Ambitionen är att utbilda samtliga medarbetare globalt.
-Det här ger oss en värdefull möjlighet att investera i något av det allra viktigaste vi har – våra medarbetares psykiska hälsa och välmående. Genom att stärka kunskapen om psykisk hälsa hos samtliga våra anställda vill vi bidra till en arbetsplats där vi vågar se, förstå och stötta varandra. Psykisk hälsa är en avgörande del av vårt välmående och något vi behöver arbeta aktivt och långsiktigt med. Vår ambition är att ta detta initiativ vidare ut i hela vår globala organisation, från våra kontor i Australien och Japan i öst till USA i väst. Vi vill skapa en gemensam förståelse för vikten av psykisk hälsa och bygga en arbetskultur där omtanke, kunskap och trygghet genomsyrar hela organisationen, oavsett var i världen våra medarbetare befinner sig, säger Katarina Hedlöf Schwartz, CHRO på Axelent.
För Always Mind är licensen ett sätt att göra utbildningen tillgänglig för fler och ge företag möjlighet att fortsätta kunskapsarbetet i egen regi.
– Forskningen visar att ökad kunskap genererar mod. Och när många människor flyttar sig lite, blir resultaten stora för gruppen. Att hitta ett sätt där vi kvalitativt kan nå så många som möjligt har varit både inspirationen och drivkraften bakom licensen, säger Helena Reje.
Läs mer på Alwaysmind.se/licens
Always Mind hanterar, utbildar och vägleder inom psykisk hälsa. Vi är övertygade om att det är medmänniskorna i vardagen som har de bästa förutsättningarna för att fånga upp och inledningsvis ta om hand om det psykiska måendet.
Läs mer om Always Mind på www.alwaysmind.se
