Dentme och Benifex ingår ett partnerskap som gör det enklare för svenska arbetsgivare att erbjuda tandvård som en del av sitt förmånspaket.
Partnerskapet är ett led i Dentmes långsiktiga satsning på företagsmarknaden och möter en växande efterfrågan från arbetsgivare som vill investera i medarbetarnas långsiktiga hälsa och välmående.
Dentme grundades 2024 av serieentreprenören och legitimerade tandläkaren Noel Abdayem med ambitionen att förändra tandvården genom att kombinera modern teknik, hög service och en ny finansieringsmodell för tandvård. Genom ett medlemskap, som kan liknas vid en försäkring, blir tandvården mer tillgänglig, förebyggande och ekonomiskt förutsägbar för individen.
I bolagets första investeringsrunda togs 150 miljoner kronor in. Nu tar Dentme nästa steg i sin B2B-satsning genom ett partnerskap med Benifex, en av världens ledande plattformar för medarbetarförmåner.
Från test till etablerad företagsförmån
När Dentme lanserade Dentme Business i september 2025 var målet att undersöka om tandvård kunde bli en relevant personalförmån. Idag har bolaget över 80 företagskunder och ser tydliga tecken på att marknaden håller på att förändras. Genom Benifex plattform blir Dentmes erbjudande tillgängligt för ett stort antal arbetsgivare som redan arbetar strategiskt med hälsa, välmående och förmåner.
– Vi ser att arbetsgivare i allt högre grad efterfrågar förmåner som gör verklig skillnad för medarbetarnas hälsa. Munhälsa har länge varit en blind fläck trots att den påverkar både välmående, produktivitet och sjukfrånvaro. Partnerskapet med Benifex är strategiskt viktigt eftersom det ger oss möjlighet att skala upp tillgången till förebyggande tandvård genom en etablerad plattform som används av många ledande arbetsgivare, säger David Lindell, Head of Sales Dentme.
Partnerskapet bygger på en gemensam syn på hur framtidens förmåner bör utformas. Allt fler arbetsgivare efterfrågar lösningar som stärker medarbetarnas långsiktiga hälsa samtidigt som de är enkla att administrera och integrera i befintliga HR-system.
– Arbetsgivare vill idag erbjuda förmåner som skapar verkligt värde för medarbetarna. Tandvård är ett område som blir allt mer relevant i takt med att organisationer arbetar mer strategiskt med hälsa, välmående och medarbetarupplevelse. Därför ser vi Dentme som en naturlig partner, säger Cajsa Holm, Partner Manager på Benifex.
Ett nytt sätt att finansiera tandvård
David Lindell, Head of Sales Dentme
Dentmes modell skiljer sig från traditionell tandvård genom att den bygger på medlemskap och förebyggande vård snarare än enskilda behandlingstillfällen. Modellen skapar mer förutsägbara kostnader för både individ och arbetsgivare samtidigt som den uppmuntrar regelbunden tandvård och tidiga insatser. För många medlemmar fungerar upplägget som ett ekonomiskt skyddsnät för munhälsan, där risken för oväntade och stora tandvårdskostnader minskar.
– Dagens tandvårdssystem är i stor utsträckning utformat för att behandla problem när de redan har uppstått. Vi vill bidra till ett skifte där vårdgivare, individer och arbetsgivare får starkare incitament att arbeta förebyggande. Vårt medlemskap kan i många avseenden liknas vid en försäkring för munhälsan, en modell som skapar ekonomisk trygghet, uppmuntrar förebyggande vård och ger snabb tillgång till behandling när den behövs, säger David Lindell.
För Dentme handlar partnerskapet om mer än ökad distribution. Det är ett viktigt steg i bolagets ambition att etablera munhälsa som en självklar del av arbetsgivares hälso- och förmånserbjudande och att bidra till ett skifte från reaktiv till förebyggande tandvård.
Om Dentme
Dentme förändrar tandvården genom att kombinera modern teknik, hög service och en innovativ prenumerationsmodell som gör tandvård mer tillgänglig, förebyggande och förutsägbar. Bolaget är idag etablerat i Stockholm och arbetar för att göra tandvård tillgänglig för fler människor.
Om Benifex
Benifex är en global ledare inom HR-tech för kompensation och medarbetarförmåner. Företaget stödjer mer än fem miljoner medarbetare i över 3 000 organisationer och fler än 100 länder genom sin plattform för förmåner, välmående och medarbetarupplevelser.
