Sjukskrivningarna i Sverige ligger fortsatt på en hög nivå, men årets statistik visar ett möjligt skifte.
Skandias nya rapport Sveriges sjukaste yrken 2026 visar att andelen pågående sjukskrivningar som beror på psykisk ohälsa har minskat något efter flera år av stadig ökning.
Samtidigt fortsätter psykisk ohälsa att öka bland de allra längsta sjukskrivningarna – de som pågått i två år eller mer.
Sedan 2021 har Skandia tagit fram rapporten för att belysa utvecklingen av sjukskrivningarna i olika yrken. Under första kvartalet 2025 berodde 48,5 procent av de pågående sjukskrivningarna längre än 14 dagar på psykisk ohälsa. Ett år senare hade andelen minskat till 45,4 procent.
– Efter flera år av stadig ökning ser vi nu för första gången en minskning av andelen sjukskrivningar som beror på psykisk ohälsa. Det är positivt, även om det är för tidigt att säga att vi ser ett varaktigt trendbrott. Nivån är fortfarande hög och det är viktigt att fortsätta arbeta förebyggande, säger Magnus Elfdahl, affärschef risk & hälsa på Skandia.
Magnus Elfdahl, affärschef risk & hälsa på Skandia
Samtidigt går utvecklingen åt fel håll bland de längsta sjukskrivningarna. Av de sjukskrivningar som pågått längre än två år berodde 58,2 procent på psykisk ohälsa under första kvartalet 2026, jämfört med 57,8 procent året innan. Nästan fyra av tio sjukskrivningar på grund av psykisk ohälsa har nu pågått längre än två år.
– Det är oroande att de allra längsta sjukskrivningarna fortsätter att öka. Även om utvecklingen totalt sett nu går åt rätt håll har vi en stor utmaning när det gäller personer som redan varit sjukskrivna länge. Här behövs både tidigare förebyggande insatser, bättre stöd och rehabilitering tillbaka till arbetslivet, säger Magnus Elfdahl.
Rapporten visar också tydliga skillnader mellan yrken. Den så kallade sjukpyramiden består: yrkesgrupper med låga tal sjukskrivningar totalt har samtidigt ofta en hög andel sjukskrivningar på grund av psykisk ohälsa. Chefer och yrken med fördjupad högskolekompetens har omkring 35 procent psykisk ohälsa bland de nystartade sjukskrivningarna. Samtidigt har yrken med hög fysisk belastning och många dagliga kontakter med människor, som service- och omsorgsyrken, betydligt fler sjukskrivningar totalt.
– Sjukpyramiden visar att fysisk och psykisk ohälsa följer olika mönster. Yrken med få sjukskrivningar totalt kan samtidigt ha en hög andel sjukskrivningar på grund av psykisk ohälsa. Det visar att det förebyggande hälsoarbetet behöver anpassas efter olika arbetsmiljöer och belastningar, säger Magnus Elfdahl.
Sjukskrivningarna totalt sett har samtidigt minskat något det senaste året. För kvinnor minskade det genomsnittliga antalet sjukskrivningsdagar från 12,6 dagar 2024 till 12,3 dagar 2025. För män minskade motsvarande nivå från 6,4 till 6,3 dagar.
Fakta ur rapporten
- Andelen pågående sjukskrivningar längre än 14 dagar som beror på psykisk ohälsa minskade från 48,5 procent första kvartalet 2025 till 45,4 procent första kvartalet 2026.
- Andelen pågående sjukskrivningar som pågått längre än två år som beror på psykisk ohälsa ökade däremot från 57,8 procent första kvartalet 2025 till 58,2 procent första kvartalet 2026.
- Sjukskrivningar på grund av psykisk ohälsa tenderar att pågå längre än sjukskrivningar på grund av fysisk ohälsa. Nästan tre av tio pågående sjukskrivningar hade under första kvartalet 2026 pågått i mer än två år. Samtidigt hade nästan fyra av tio sjukskrivningar som beror på psykisk ohälsa pågått längre än två år.
- Kvinnor hade i genomsnitt 12,3 dagar i sjukskrivning under 2025, jämfört med 6,3 dagar för män. Med dagar i sjukskrivning menas i rapporten sjukskrivningar utöver de första 14 dagarna.
- Chefer och yrken med fördjupad högskolekompetens har lägst antal dagar i sjukskrivning totalt men högst andel nystartade sjukskrivningar som beror på psykisk ohälsa, omkring 35 procent.
Rapporten tas fram årligen och bygger på statistik från Försäkringskassan och SCB samt Skandias egna beräkningar av 184 yrkeskategorier. Syftet är att bidra till ökad förståelse och stärka Sveriges förmåga att skapa friskare arbetsplatser genom förebyggande hälsoarbete.
Rapporten i helhet finns att ta del av här: Sveriges sjukaste yrken 2026
Skandia är ett ledande pensionsbolag med cirka 1,8 miljoner kunder. Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för en trygg pension med fler friska år på vägen dit. Med cirka 940 miljarder kronor under förvaltning låter vi pengarna jobba för att ge bra avkastning till våra kunder, som genom den ömsesidiga modellen också är med och äger Skandia. Vår bank erbjuder alltifrån bolån till sparande, med lägst snittränta på rörliga bolån bland jämförbara aktörer de senaste tio åren.
